LA OMS SE PLANTEA UNOS OBJETIVOS PARA REDUCIR LA GRAN PLAGA DEL S XXI: EL SEDENTARISMO

Foto tomada de
 http://www.sdhealthyliving.com/why-your-office-needs-a-wellness-program

Esto empieza a ser tan alarmante, que la OMS y la ONU llevan tiempo moviéndose, no sólo por la tragedia humanitaria que puede llegar a ocasionar en breve, sino también por pura supervivencia y sostenibilidad económica, ya que

el gasto sanitario anual de una persona sedentaria es de entre 150 y 300 euros superior a la de la una persona activa.

Ya no es sólo por la sostenibilidad de la Seguridad Social en nuestro país, sino que afecta especialmente al ámbito laboral: echen las cuantas de lo que le cuesta el sedentarismo a las empresas.

Entre los daños que causa esto según  el foro EMPRESA Y DEPORTE, se encuentran estos datos:

• Más de medio millón de bajas laborales durante el último trimestre de 2007.
• 2234 euros/mes de coste medio por trabajador de baja.
• 87.000 nuevos casos al año de enfermedades profesionales.
• Por cada 1000 trabajadores hay 30 bajas mensuales.
• El coste empresarial de las bajas laborales es de 1.500 millones de euros año.
• El nº de accidentes laborales se reduce pero aumentan las contingencias comunes y la enfermedad laboral.
• La Duración media de estas bajas: no supera los 15 días en un 61% de los casos, por lo que el coste para la empresa aumenta.
• Las bajas por enfermedad profesional se relacionan principalmente con el estrés, la ansiedad y los trastornos osteoarticulares.
• El 60% de los ejecutivos en España sufre estrés (Encuesta Actuaidad Económica 2007).
• 7000 casos de enfermedad mental al año de origen laboral.

Tan sólo hay que darse cuenta, y echar las cuentas, porque, a parte de mejorar la calidad de vida de la gente, ¿cuánto dinero se ahorrarían las empresas con este tipo de actividades?

Sin embargo, en las más destacadas y conocidas corporaciones del mundo, llevan casi 50 años aplicando técnicas de Actividad Física en sus estructuras empresariales, con resultados espectaculares en cuanto a ahorro y también en cuanto a productividad. Se han llegado a cuantificar 3,83 veces el retorno económico positivo a medio plazo, en cuanto a lo invertido en este tipo de actividades. Hay empresas que lo sitúan en 6.

En mi propia experiencia, con una actividad de gimnasio corporativo tomé datos que arrojaban un 83% menos de bajas laborales en un año, en los trabajadores que asistían a mi actividad.

Por esto y otras razones, la ONU ha fijado para el año 2025 el reto de reducir en un 10 por ciento el sedentarismo ante las graves consecuencias que la inactividad provoca en la salud de las población. Personalmente a mí este objetivo me parece que se queda muy corto.

Repasemos algunos de los rasgos que caracterizan este tipo de actividades a modo general:

• REDUCE LOS COSTOS DE SALUD
• INCREMENTA LA PRODUCTIVIDAD
• MEJOR TOMA DE DECISIONES
• AUMENTA LA EFICIENCIA
• MEJORA LA CONCENTRACION
• MEJORA LA ADMINISTRACION DEL TIEMPO
• REDUCE LOS ERRORES MENTALES
• ELEVA LA MORAL Y EL COMPROMISO 
• REDUCE EL AUSENTISMO
• REDUCE LA ROTACION DE PERSONAL
• RECUPERACION POSITIVA DE LA INVERSION

¿Casi nada, eh?. Esto no es opinión. no lo digo yo, ni estoy exagerando. Está estudiado ya hace mucho tiempo.

De hecho, la CÁMARA DE COMERCIO en USA sitúa este tipo de actuaciones como las más eficaces para lograr un aumento de la productividad, muy por encima de cualquier otra.

Sin embargo, muy lejos de hacer caso de estos clarificadores datos, aquí en España ni siquiera se valoran este tipo de medidas, y de hecho, vivimos en un país con tal cultura del ejercicio, que el sedentarismo, con todas sus desastrosas consecuencias, ronda el 80%; de hecho,en El Mundo digital del día 6 de septiembre de 2.014, aparecía un artículo asegurando que el nuestro, es el que PEOR trata a los empleados en este sentido, en Europa. Y, qué curioso, ese mismo día, la empresa americana para la que yo trabajaba, fué adquirida (comprada) por otra española, y adivinen lo que pasó: que el primero que salió por la puerta despedido fuimos yo y mi gimnasio corporativo, después de casi 15 años de trabajo (sin ánimo de meter cuña, pero... no deja de tener gracia la casualidad). Pues... enhorabuena, hombre. Bienvenidos a la mediocridad.

¿Con estos ejemplos, cómo vamos a mejorar la competitividad y la producción en nuestro territorio, como parece que es necesario, si hasta la Educación Física está desapareciendo de los planes de estudio de la enseñanza?


FUENTES:

•  http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1675602
•  http://www.fissic.com/site/index.php/beneficios.html
•   PLAN INTEGRAL PARA LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE. Deporte en el Ámbito Laboral.(Proyecto             CASUR. Antonio Casimiro).
•    BENEFICIOS Y VENTAJAS DEL DEPORTE. Su aplicación al mundo de la empresa. FORO EMPRESA Y                      DEPORTE.